說起出國留學，英美等殿堂級的留學圣地，以其全球公認的頂級教育水平，受到中國家長們的一致認可。美國常青藤盟校和英國羅素集團成員，常年壟斷世界各大權威高校排行榜前百名的半壁江山，就讀于這些名校的留學生們，包攬光環(huán)無數，然而他們畢業(yè)后的去向，卻鮮為人知。

 

 

據教育部數據顯示，截至2016年年底，我國留學回國人員總數達265.11萬人，出國留學完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學人員比例由15年前的15%，增長到2016年的82.23%，達到43.25萬人。從2015年開始，留學歸國人員數量增速開始反超當年的出國人員數量增速，這意味著，以前選擇在國外工作的留學人員，也逐漸開始選擇回國，新中國成立以來最大規(guī)模的留學人才歸國潮正在逐步形成。

 

無怪乎有段子說到：“十多年前中國每送出7人留學，只有1人學成歸國；而現在，送出7個回來8個——帶著家屬。”

 

產生這種現象的原因，除了國內高速發(fā)展的經濟帶來的良好發(fā)展前景，以及力度越來越大的人才吸引政策等積極因素外，許多難以避免的“無奈因素”也不容忽視——諸如英美加等許多發(fā)達國家，在就業(yè)機制上對于留學生有著諸多的排斥，對國際學生的工作簽證政策日趨收緊，這是許多留學生畢業(yè)后，不得不選擇回國就業(yè)的主要原因之一。

 

以英國為例，曾經，英國留學生在完成學業(yè)之后可以申請有效期2年的PSW簽證（Post Study Work），讓畢業(yè)生們有充足的時間找工作，進而順利過渡到T2工作簽證或者其他類別的簽證。然而，該簽證在2012年4月被時任內務部長，即現任英國首相梅姨牽頭取消。也就是說現在留英的畢業(yè)生，畢業(yè)=失業(yè)。

 

相比英國“一竿子打死”的政策，美國對于留學生的態(tài)度也許稍顯“溫柔”一點兒——留學生們可以通過隨機抽簽的方式獲得中簽概率為25%的工作簽證。然而，這種方式的不確定性，也讓多次抽簽無果的留學生們心灰意冷。

 

不可否認，中國近年來的飛速發(fā)展，的確吸引了大量留學生主動選擇回國，但國外更高的薪資和良好的工作環(huán)境依然是留學生們心向往之的。然而，現實的大環(huán)境和政策，以及家長們對孩子“止于學位”的規(guī)劃，往往無法令留學生們真正實現自己的第一人生規(guī)劃訴求。曾經，留學生歸國，是因為“祖國需要我”，而今，需要祖國的留學生們，畢業(yè)后則別無選擇，只能無奈回國。

 

那么，有沒有一種方式，可以幫助孩子在獲得學位的同時，拿到工作機會和移民身份？英國企業(yè)家移民，從根本上一步到位解決孩子出國留學后畢業(yè)=失業(yè)，被迫回國的窘境！

 

英國企業(yè)家移民要求：

·18歲以上，無犯罪記錄

·投資20萬英鎊到英國當地企業(yè)滿5年

·無需申報名下所有資產、無管理經驗要求

·雅思4分以上，或取得英國大學本科以上學歷

·有足夠的生活保證金

·滿足50分的評估標準

·需肺結核體檢報告

 

企業(yè)持續(xù)運營滿5年將會獲得：

·英國永居身份

·免費公立教育，讓孩子接受全球頂尖的純正英式教育

·公共醫(yī)療福利

·平等的工作機會

·更低的房貸利息

·更高的養(yǎng)老金

·更豐厚的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)待遇

 

告別“止步于學位”的留學規(guī)劃，提前為孩子籌謀英國永居身份，讓孩子不再有“畢業(yè)即失業(yè)”的隱憂，無論留英還是歸國，孩子都能勝人一籌！