據(jù)美國《世界日報》報道，美國H-1B簽證允許公司在美國國內(nèi)招募不到合格的技術(shù)員工時，可以聘用外國高技能人才。但近年來H-1B項目被不少雇主濫用。因此，移民局開始對工作移民違規(guī)欺詐行為加大了打擊力度，鼓勵員工舉報雇主不合規(guī)的行為，甚至用綠卡作為獎勵。

 

美國移民局除了加強對H-1B簽證項目申請者的調(diào)查，安排更多的實地考察和面談。移民和海關(guān)執(zhí)法局的調(diào)查包括了超過400項的刑事違規(guī)行為，重點關(guān)注雇傭H-1B員工比率較高的雇主，為工作地點在其他公司的員工申請H-1B的雇主，無法通過商業(yè)數(shù)據(jù)驗證基本信息的雇主等等。

 

鼓勵揭發(fā)的行為包括，H-1B雇員沒有獲得LCA(勞工狀況申請)認證的工資，H-1B雇員和其他相同工作的雇員之間存在工資差距，H-1B雇員未能履行簽證申請中規(guī)定的職責(zé)，H-1B雇員未在LCA認證的工作地點工作，H-1B的外國雇主盜竊美國的知識產(chǎn)權(quán)成果，H-1B的雇主參與走私，H-1B的雇主雇傭非法員工，從美國政府處詐騙福利等等。

 

同時，美國移民局也鼓勵公司其他員工舉報，不僅僅是H-1B申請者。雖然移民局不能完全保證給予金錢獎勵，但是移民和海關(guān)執(zhí)法局擁有自由裁量權(quán)和法定授權(quán)，支持用于刑事調(diào)查的信息證據(jù)。移民局官網(wǎng)尤其鼓勵員工，如果發(fā)現(xiàn)公司有在給人辦H-1B，但又從未見過這位同事的話，就應(yīng)該舉報。